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일본 워홀 중 한국 회사 재직 시 국민연금·건강보험 안녕하세요!저는 2025년 9월 말에 일본으로 워킹홀리데이를 떠날 예정입니다.다만 일반적인 워홀과는
안녕하세요!저는 2025년 9월 말에 일본으로 워킹홀리데이를 떠날 예정입니다.다만 일반적인 워홀과는 다르게, 저는 현재 한국 국내 회사에 재직 중이며, 회사의 허락을 받아 일본에서도 온라인으로 동일하게 재택근무를 계속할 예정입니다. 일본 현지에서 아르바이트나 별도의 수익 활동은 하지 않을 계획입니다.이런 경우,국민연금건강보험(직장가입자)를 어떻게 처리해야 할지 혼란스러워 질문드립니다.일반적인 워홀러들은 일본에서 소득이 생기니 일본에서 건강보험이나 연금에 가입한다고 알고 있지만, 저는 한국 소속으로 계속 급여를 받는 상황이라 한국에서 계속 유지해야 하는 것 아닌가 싶기도 하고요.혹시 저와 같은 상황을 경험하신 분이나, 제도에 대해 잘 아시는 분 계시다면 조언 부탁드립니다!감사합니다 :)
한국 회사에 계속 재직하며 급여를 받는 경우, 일본 워홀 중이라도 국민연금과 건강보험(직장가입자) 자격은 그대로 유지됩니다. 일본에서 별도 소득 활동이 없다면 일본 사회보험에 가입할 의무도 없고, 국내 4대보험을 그대로 적용받는 게 원칙입니다.
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